Diskriminierung geschieht schneller als ein Wimpernschlag, vor allem in Zeiten der wirtschaftlichen Knappheit, entsprechend einer neuen Studie von der Cornell University.
„Die Knappheit Mentalität kann wirklich verschärfen Diskriminierung“, sagte Amy Krosch, assistant professor für Psychologie an der Cornell. „Wir zeigen, dass winzige Verschiebungen in der Bearbeitung der Minderheit Gesichter unter Knappheit hätte Konsequenzen für Ungleichheit.“
Im ersten experiment, 71 Bachelor-Psychologie-Studenten einer privaten Universität—und keiner von denen identifiziert als schwarz oder African American—gebeten wurden, schauen Sie sich die Bilder von weißen und schwarzen männlichen Gesichter auf dem Bildschirm. Die Teilnehmer vergeben, der jedes Gesicht bis zu $10, basierend auf „subtile Wahrnehmungen der Empfänger deservingness.“
Eine Kontrollgruppe wurde gesagt, $10 war die jedes Gesicht erhalten könnte. Aber die Mitglieder der experimental-Gruppe glaubten, Sie wurden nach dem Zufallsprinzip zugewiesen, nur $10 von $100 Weg zu geben, jedes mal—eine Differenz, die es vermittelt ein Gefühl von Knappheit.
Kopfhaut Elektroden gemessen wird die Zeit, jede Studie, die Teilnehmer wahrzunehmen Empfänger deutlich, wie menschliche Gesichter, einen unterbewussten Prozess verbunden mit Aktivität im fusiformen gyrus, der bekannt ist zu nehmen, nur 170 Millisekunden, also weniger als zwei Zehntel einer Sekunde.
Innerhalb der Kontrollgruppe, Probanden dauerte etwa die gleiche Menge an Zeit zu verarbeiten Gesichter entweder Rennen, und verteilt Geld, um Sie gleichmäßig.
Aber in der Gruppe wahrgenommen, die Ressourcen so knapp, Teilnehmer nahm „deutlich mehr“ zu „Prozess-schwarz“ Gesichter als weiße Flächen im Durchschnitt, ergab die Studie. Die Forscher zeigten auch, dass diese Wahrnehmungs-Verzögerungen im Zusammenhang mit anti-black Vorurteil, in denen die Teilnehmer zugeteilt, die weniger Geld für schwarze Flächen.
„Es dauert länger, um zu sehen ein Schwarzes Gesicht, wie ein Gesicht, in welchem Umfang das geschieht, dann sagt Voraus, wie viel Sie diskriminieren, die schwarze Person,“ sagte Krosch.
Krosh ‚ s team lief eine zweite Reihe von Experimenten, die abgebildet Gehirn-Aktivität zu testen, ob die „beeinträchtigt“ visuelle Verarbeitung von schwarzen Gesichtern war verbunden mit einer Abwertung von Gesichtern und dann zu voreingenommen Verhalten.
Die scans zeigten dämpften die Aktivität im striatum, einer Hirnregion, die beteiligten in die Bewertung und Belohnung der Verarbeitung. Mit dem Ergebnis, dass Probanden möglicherweise abgewertet schwarze Gesichter, die Sie sah, als weniger „face-like“ – oder, in einem Sinn, weniger das menschliche. Gedämpft spindelförmig und striatum-Aktivität korreliert, um weniger Geld schwarz Empfänger.