Langzeit-Studie zeigt einzigartige Einblicke, wie wir ändern, wie wir Altern

In den letzten Jahren hat es ein wachsendes Interesse, die Unterschiede zwischen den Generationen und die soziologischen Kräfte definieren Ihre Weltanschauung und Verhalten. Stereotypen gibt es zuhauf: die Stille Generation ist spröde konventionellen, die Boomer, die narzisstische, Gen-X faul. Und millennials einfach zu lange dauern, um zu wachsen.

Aber einige dieser Annahmen sind in geerdeten sound soziologische Beweise. Eine der wenigen Langzeitstudien, die nicht genau untersucht, mindestens eine generation, Gen X, ist die University of Alberta Edmonton Übergänge Studie (ETS).

Drehen 35 in diesem Jahr, das Emissionshandelssystem ETS ist die längste Ihrer Art in ganz Kanada, die Aufschluss über eine Reihe von Lebens-übergänge vom verlassen der high school zu verfolgen, höhere Bildung, einen Arbeitsplatz zu finden, eine Familie Gründen, ein Haus kaufen und die Förderung durch eine Karriere.

Die ersten Forscher Befragten eine Gruppe von fast 1.000 junge Edmontonians in 1985, als Sie die high school abschloss. Im Laufe der Jahre, die Gruppe der Befragten schrumpfte auf rund 400, wie die Menschen trieb, und waren schwieriger zu finden, aber der Kohorte befragt wurde vier mal zwischen 18 und 25 zu verstehen, die komplexen übergänge von der Ausbildung in den Arbeitsmarkt, dann wieder wie Sie wurden junge Erwachsene im Alter von 32 Jahren, wieder im Jahr 2010, als Sie waren 43, und zuletzt im Jahr 2017 als Sie in der Lebensmitte (ab 50 Jahren) zur Untersuchung der Beschäftigungs-und Familie-übergänge.

Die Langzeit-Studie ist eine mehr wissenschaftliche version der Bis-film-Serie, die prüft, in das Leben von 14 Briten Kindern der verschiedenen Klassen, alle sieben Jahre, seit dem Alter von sieben im Jahr 1964. Beginnend mit Seven Up!, der jüngste in der Reihe, 63 Oben, ausgestrahlt von der BBC im letzten Herbst.

Der Mythos der midlife-Krise

Die größte internationale Schlagzeilen generiert ETS erschien im Jahr 2015, wenn Forscher veröffentlichten Erkenntnisse hinterfragen die populäre Annahme einer „Midlife-crisis“—das Glück sinkt aus den teenager-Jahren in die mittleren Jahre, bevor Sie wieder zu steigen. Stattdessen EHS-Teilnehmer, im Durchschnitt nur noch glücklicher, als Sie im Alter. Die „glory days“ waren nicht in der späten Jugend, als viele glaubten.

„Wenn wir Ihnen folgten im Laufe der Zeit, ja, Glück erhöht bis zum Alter von 32 und Art eingependelt 43. Aber es gehen nicht nach“, sagte Psychologin Nancy Galambos, die gemeinsam die Urheberschaft auf die Studie, der Soziologe Harvey Krahn und human-ökologe Matthew Johnson.

„Ich weiß nicht, ob es war eine überraschung, so viel wie niemand hatte es getan,“ sagte Galambos, fügte hinzu, dass ökonomen hatten lange davon ausgegangen, mid-life-Krise war real, hatte aber keine Langzeitstudien zu untermauern, stützt sich stattdessen auf querschnittsdaten von Menschen in verschiedenen Altersstufen untersucht an einem Punkt in der Zeit.

Von zwei Jahren bis zu drei Jahrzehnten

„Ein highlight des ETS ist die Fähigkeit zu betrachten, Stabilität versus Veränderung, und, wie Einzelpersonen sich verändern oder wachsen im Laufe der Zeit, und ob, die wichtig für das Leben-Ergebnisse, wie Beziehungen, Bildungsgrad und ähnlichem, oder ob es nur eine Frage, wer Sie sind an einem bestimmten Punkt in der Zeit,“, sagte Johnson.

Das Projekt wurde ursprünglich von Krahn und sein Kollege Graham Lowe als weit weniger ehrgeizig Untersuchung zu den beruflichen Perspektiven konfrontiert Edmonton high-school-Absolventen. Krahn hatte gerade begonnen die Lehre an der U of A, und die Studie „passen in meine soziale Gerechtigkeit sorgen und die überzeugung, dass Ungleichheit sollte werden angesprochen und nicht ignoriert“, sagte er.

Lowe und Krahn Befragten rund 1.000 Studenten, der Rückkehr zwei Jahre später, um zu sehen, wie sich Ihr Leben verändert hatte.

„Wir dachten, zwei Jahre war eine lange Studie“, sagte Krahn. „Zu der Zeit, die Jugend-Arbeitslosigkeit höher war als seit der Großen Depression (Höchststand bei über 19 Prozent 1981-82), und eine Menge Leute waren sich über die Folgen, die in so einem kritischen Alter.“

Die Forscher wollten wissen, ob die Arbeitslosigkeit führte zu vermindertem Selbstwertgefühl, Depressionen, vielleicht sogar kriminelles Verhalten.

„Die größte Sache, die wir gelernt haben, war, dass viele einfach blieb in der Schule, weil die Arbeitsplätze nicht gibt“, sagte Krahn.

Die beiden kehrten in Ihre Kohorte zwei Jahre später auf der Suche nach mehr Antworten, und das Projekt der Lebensdauer wuchs von dort, eventuell mit Unterstützung durch den Social Sciences and Humanities Research Council von Kanada und die Regierung von Alberta.

„Wenn die Probanden waren 25 Jahre alt—sieben Jahre—wir bekamen einige interessante Informationen über, die mussten Weg zur Schule und hab Grad,, wer war in der Erwerbsbeteiligung und so weiter“, sagte Krahn.

Depression und Selbstwertgefühl

In den frühen 2000er Jahren, Galambos trat das team von der University of Victoria. Sie hatte getan, eine ähnliche Arbeit auf der Entwicklungspsychologie, der sich längs der Daten auf Selbstwertgefühl und Depressionen. Das natürlich führte zu Fragen von Glück und Wohlbefinden über die Zeit.

Neben Ihrer bahnbrechenden mid-life-Studie“, Bis Nicht nach Unten,“ Galambos veröffentlicht ein scharfsinniges Dokument mit dem Titel „Depression, Selbstwertgefühl und Wut im frühen Erwachsenenalter,“ abschließenden, die Allgemeine depressive Symptome und drückte Wut sank zwischen 18 und 25, während self-esteem erhöht.

Wichtige Einflüsse auf diese Entwicklung wurden der Ebene der Eltern-Bildung—je gebildeter die Eltern, desto schneller depression und Wut abgeführt—und Konflikt mit den Eltern, die weiterhin Kraftstoff Wut.

Frauen unter 18 eher depressiv als Männer, aber die Kluft verengt, die vom 25.

„Über die Zeit, steigt in der sozialen Unterstützung und der Ehe wurden verbunden mit einem erhöhten psychischen Wohlbefinden, in der Erwägung, dass längere Zeiten der Arbeitslosigkeit verbunden waren, mit höherer depression und geringeres Selbstwertgefühl,“ sagte Galambos.

Die Werte der Gen X-und Gen-Z

Mehr kürzlich, im Jahr 2012, Krahn führte eine ETS-Studie vergleicht die Arbeit, die überzeugungen und Werte der Generationen X und Y, zu finden, die Unterschiede waren nicht so ausgeprägt, wie gemeinhin angenommen wird.

„Ich habe eine ziemlich starke Meinung über diese überzeugungen, dass die Generationen so Verschieden sind“, sagte Krahn. „Vielleicht gilt es für Menschen, die wachsen bei sehr stören oder zu sehr unterschiedlichen Zeiten—die Depression oder während des Zweiten Welt Krieg, aber im Allgemeinen sind wir nicht überzeugt sind die Unterschiede, die große“, wenn es um Grundwerte.

Aber auch Unterschiede, wenn es darum geht zu erreichen, die im Leben wichtige Meilensteine. In einem Jahr 2018 Papier namens „Quick, Unsicher und Verzögert Erwachsene,“ Krahn und seine Kollegen gezeigt, dass unter Generation X, den übergang in die Rollen von Erwachsenen—erste full-time-job, das Haus zu verlassen, verlassen die Schule, Heirat, Kauf eines Hauses und Ihr erstes Kind—alles dauerte länger, als es für frühere Generationen.

„Was scheint zu sein, eine zugrunde liegende Treiber ist, wie lange Sie in der Schule bleiben, das macht sehr viel Sinn“, sagte Krahn. „Sie schieben die Ehe und die erste Aufgabe, aber Sie bekommen einen besseren ersten job, weil Sie in der Schule bleiben länger. Die Annahme, in den populären Medien ist, dass junge Menschen bleiben länger zu Hause und somit nicht den Umgang mit diesen übergängen—leiden in Ihrer Eltern-Kellern und hemmen deren Wachstum. Aber in Wirklichkeit, die Menschen, die dabei sind die längsten sind, das beste getan.“

Größte überraschung

Die überraschendsten Ergebnisse für Krahn kam in 2018 eine Studie, die zeigt, dass im Laufe der Zeit, diejenigen mit höheren Einkommen wuchs weniger um eine Reihe von sozialen Problemen.

Nach der vermessung Ihrer ursprünglichen Kohorte mehrfach über 25 Jahren, im Alter von 18 bis 43, er fand ein Rückgang bei der Sorge für die fünf gesellschaftlichen Problemen, wie Rassendiskriminierung, die Behandlung der Ureinwohner, weibliche job-Diskriminierung, Arbeitslosigkeit und Umweltverschmutzung.

„Es ist halt schon ein lange stehendes Huhn-und-ei-Frage in der Soziologie und der politischen Wissenschaft: haben die Leute wirklich mehr konservativ, wenn Sie älter werden, oder ist es eine generation oder Kohorte-Effekt? Am interessantesten war, ob die Hochschulen tatsächlich ändert sich die Flugbahn“, sagte Krahn. „Wir fanden, dass es das gar nicht. Aber was hat Form, es war Menschen, die Einkommens—als Ihr Einkommen steigt, Ihre Sensibilität für soziale Angelegenheiten ablehnt.“

Was kommt als Nächstes

Bei 35, die ETS zeigt keine Anzeichen einer Verlangsamung. Andere Sozialwissenschaftler sind gefragt für die gesammelten Daten, und Margie Lachman—ein Psychologe von der Brandeis University mit know-how in der Entwicklung über die Lebensspanne mit Schwerpunkt auf mid – und späteren Leben—hat vor kurzem dem team beigetreten.

„Ich denke, jeder von uns hat mindestens ein oder zwei Papiere skizzierte in unseren Köpfen, dass wir arbeiten wollen, die auf gemeinsam“, sagte Krahn.

Galambos Pläne, weiterhin die folgende Generation X in den Ruhestand, auf der Suche, um zu sehen, ob das Glück hält bis ins hohe Alter. Für Johnson, der sich die großen Fragen betreffen Beziehungen in der Familie, spiegelt sich in seiner jüngsten Studie mit dem Titel „Stuck in the Middle With you: Prädiktoren für das Engagement in der Lebensmitte“ und eine weitere Feststellung ist, dass eine Verzögerung der Eheschließung machen Sie glücklicher auf lange Sicht.

„Ich möchte mir ansehen, der familiäre hintergrund, wie Sie Ihre Eltern beeinflussen,“ sagte Johnson. „Dinge wie Demographie, Einwanderung, elterliche Bildung, Beziehungen zu Eltern—welches von denen ist, die den meisten Einfluss auf Ihr Leben Flugbahn und für wie lange? Fühlen Sie sich dem Einfluss Ihrer Eltern den ganzen Weg zu Alter 50, oder nicht, die Art von peter und Ihr eigenes Leben Entscheidungen übernehmen, an einem bestimmten Punkt in der Zeit?“

Krahn ist jetzt im Ruhestand, offiziell übergeben das Projekt die Zügel in die andere auf sein team. Aber das bedeutet nicht, seine Leidenschaft für die Forschung hat überhaupt vermindert.

„Ich werde weiterhin mit der Forschung, solange ich kann“, sagte er. „Ich Liebe den Daten-Analyse, und ich bin nicht nur nett zu meinem Kollegen, aber wir haben ein ziemlich gutes team. So dass sicherlich hält mich motiviert.“

Wie für seine nächste Studie? „Es gibt eine große übernahme gibt—wenn ich das gehört habe ich es mal gehört habe es ein Dutzend mal—, dass die Durchschnittliche person hat sieben Karrieren in Ihrem Leben. Wie wissen wir das?